職位描述
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崗位職責(zé):
1、組織策劃項目質(zhì)量管理工作,制定“質(zhì)量門”計劃,輸出質(zhì)量保證計劃; 2、根據(jù)項目特殊性及設(shè)計難易程度,制定差異化設(shè)計質(zhì)量管理方法及內(nèi)容;
3、制定設(shè)計質(zhì)量工作計劃,參與設(shè)計評審及審查,識別設(shè)計過程風(fēng)險點,推動改善;
4、完成設(shè)計質(zhì)量檢查工作,以及輸出質(zhì)量控制文件,識別與管理關(guān)鍵特性;
5、組織項目質(zhì)量復(fù)盤,跟蹤項目質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況,評價項目質(zhì)量工作成效;
6、組織設(shè)計質(zhì)量損失分析,調(diào)查問題原因及制定改善措施制定;
任職要求:
1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語讀說寫熟練(必備項);
2、具有3年以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程質(zhì)量管理或項目質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、能看懂電氣及機(jī)械圖紙,熟悉機(jī)械及非標(biāo)設(shè)備加工工藝流程;
4、 熟悉國外標(biāo)準(zhǔn),如ASME相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠指導(dǎo)內(nèi)部及供應(yīng)商進(jìn)行符合性確認(rèn);
1、組織策劃項目質(zhì)量管理工作,制定“質(zhì)量門”計劃,輸出質(zhì)量保證計劃; 2、根據(jù)項目特殊性及設(shè)計難易程度,制定差異化設(shè)計質(zhì)量管理方法及內(nèi)容;
3、制定設(shè)計質(zhì)量工作計劃,參與設(shè)計評審及審查,識別設(shè)計過程風(fēng)險點,推動改善;
4、完成設(shè)計質(zhì)量檢查工作,以及輸出質(zhì)量控制文件,識別與管理關(guān)鍵特性;
5、組織項目質(zhì)量復(fù)盤,跟蹤項目質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況,評價項目質(zhì)量工作成效;
6、組織設(shè)計質(zhì)量損失分析,調(diào)查問題原因及制定改善措施制定;
任職要求:
1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語讀說寫熟練(必備項);
2、具有3年以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程質(zhì)量管理或項目質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、能看懂電氣及機(jī)械圖紙,熟悉機(jī)械及非標(biāo)設(shè)備加工工藝流程;
4、 熟悉國外標(biāo)準(zhǔn),如ASME相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠指導(dǎo)內(nèi)部及供應(yīng)商進(jìn)行符合性確認(rèn);
工作地點
地址:株洲株洲天元區(qū)湖南宏工智能科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何玉龍HR
宏工科技股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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東莞市橋頭鎮(zhèn)大洲社區(qū)橋常路(大州段)429號8棟
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研發(fā)工程師(博士) 17000-21000元應(yīng)屆畢業(yè)生 博士河北一然生物科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-05 09:03:58
713人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
