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崗位職責：
1、團隊建設與人才培養： 全面負責業務拓展團隊的搭建、日常管理與人才梯隊建設；密切關注下屬工作狀態，通過系統化培訓與針對性指導，持續提升團隊成員的業務實戰能力與潛在管理才能。
2、策略制定與目標管理： 深度掌握所轄區域的各項市場與業務數據，依據公司整體目標，結合區域特點，制定清晰的業務規劃與市場策略；將目標科學分解至團隊，確保有效傳達與嚴格執行，全程跟進進度并根據實際情況及時調整，對最終業務結果負責。
3、跨部門協同與資源支持： 主動保持與公司內部各部門的高效、長期溝通，為團隊爭取及時、有力的資源與支持；積極推動并協調解決跨部門合作中出現的問題，優化業務流程，提升協作效率。
4、過程督導與績效提升： 密切跟進下屬的日常工作，精準識別業務推進中的問題與障礙，及時提供有效的解決方案與專業指導，助力團隊績效持續改善。
5、市場洞察與經驗賦能： 保持敏銳的市場洞察力，善于發掘并提煉優秀的業務打法與實踐經驗，在團隊內快速復制推廣；鼓勵業務創新，定期組織復盤，系統總結得失，推動團隊能力迭代進化。
任職要求：
1、基本條件： ?？萍耙陨蠈W歷，具備2年以上銷售團隊管理經驗；有快消品或互聯網行業背景者優先。
2、核心素質： 溝通表達能力強，富有親和力；吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力與心理韌性，能適應高頻出差，確保在壓力環境下依然能出色達成任務。
3、能力要求： 具備優秀的戰略理解與目標分解能力，有大局觀；對工作充滿熱情，擁有出色的團隊協作精神；思維清晰，邏輯嚴謹，樂于接受并勇于應對各種業務挑戰。
4、管理理念： 高度認同強執行力團隊文化，并具備相應的打造經驗；富有激情，敢于追求高目標、挑戰高壓力與高回報；擁有渠道管理經驗者將獲優先考慮。
5、工作地點： 此崗位需接受公司外派安排。