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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定完善公司培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的全面工作，如授課、考試、技能考核、測(cè)評(píng)等；
3.開展提高管理層的管理能力和專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)的培訓(xùn)；
4.積極整合培訓(xùn)資源，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，收集整理課程、講師資源，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)需求，給出計(jì)劃改進(jìn)建議；
5.負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部資源共享，組織人員進(jìn)行收集、整理、開發(fā)，建立課程體系，管理相關(guān)培訓(xùn)檔案；
6.有制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)問題評(píng)審經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意工夫?qū)徍私?jīng)驗(yàn)
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格：
1.年齡38周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.制造業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
4.熟練使用辦公軟件。