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崗位職責(zé)：
1、門店日常運營與管理：負責(zé)執(zhí)行總部制定的終端店面運營政策與標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP），確保門店的日常運營質(zhì)量。這包括維護店面形象、管理產(chǎn)品陳列以及確保服務(wù)和施工流程的規(guī)范；
2、 銷售目標(biāo)與數(shù)據(jù)分析：需要承接所轄區(qū)域的銷量達成目標(biāo)。通過追蹤分析終端門店的成交數(shù)據(jù)、產(chǎn)品銷售情況等運營指標(biāo)，提交統(tǒng)計分析報告，并基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出并推動改進措施；
3、市場營銷與活動策劃：負責(zé)整合轄區(qū)內(nèi)的線上和線下營銷資源，通過在線上渠道開展引流，并結(jié)合線下活動投放，提升消費者到店體驗和銷售轉(zhuǎn)化；
4、 團隊賦能與培訓(xùn)：負責(zé)對門店員工進行基礎(chǔ)產(chǎn)品知識、銷售技巧和售后服務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，以提升團隊的專業(yè)能力；
5、 庫存與商品管理：優(yōu)化門店的庫存，門店P(guān)SI數(shù)據(jù)管理，以優(yōu)化庫存健康度。

任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，35歲及以下；
2. 工作經(jīng)驗：3C數(shù)碼行業(yè)1-3年及以上的零售運營、市場推廣經(jīng)驗；
3. 具備較強的執(zhí)行力、計劃管理能力、市場洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 精通Excel，熟悉掌握PPT制作，可熟練使用函數(shù)和透視表，獨立完成PPT撰寫。