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1、銷售管理：根據分公司下達的月度KPI，負責帶領團隊完成ST、SO、渠道、拓展等目標；
2、客情關系建設：建立良好的廠商合作關系，獲取廠商資源支持；定期拜訪重點客戶，建立并維護與客戶良好合作關系，促進銷售目標和拓展目標達成；

3、團隊建設與管理：構建良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力;定期對下屬進行績效考評及溝通反饋;定期進行辦事處團隊的招聘、培訓和培養，提升團隊整體績效水平和綜合能力。
4、信息收集與處理：收集并分析當地市場渠道及終端價格信息，競品市場策略，向分總提出專業建議。

崗位要求：

1、本科學歷，3年以上手機通訊行業工作經驗，1年以上同等職位工作經驗；
2、熟悉通信行業現狀及發展趨勢;熟練操作各類辦公軟件；
3、具備較好責任結果導向意識，溝通協調能力、公關能力、系統分析思考能力，客戶管理和團隊管理能力。

薪酬：固定月薪 月度績效，季度/年度銷售競賽獎勵，年終獎；
福利：五險一金，法定年假、法定假期、節日/生日福利，定期員工活動，愛心基金、員工體檢等。同時，公司提供良好及豐富的在職培訓、多系統的成長通路、廣闊的發展平臺及成長空間！