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（一）基本任職條件 1.符合國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”用人標準，高度認同四航局二公司的戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，能夠堅決貫徹落實公司決策的重大部署。 2.具有豐富的工程項目管理的經驗，熟悉工程經濟、工程施工管理及客戶管理等專業(yè)知識，熟悉相關的政策、法律法規(guī)和行業(yè)情況。 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，忠誠企業(yè)，勤勉盡責，有全局觀念和團隊精神，善于與他人合作共事，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。 4.身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質。 （二）崗位任職條件 （1）年齡在40歲及以下，本科及以上學歷，中級及以上職稱。 （2）有市場開拓潛能，市場洞察力和感知力較強，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，敢打敢拼；決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力、執(zhí)行能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力較強;熟悉項目策劃、合同管理、商務活動，工作計劃性強；有良好的團隊領導能力。 （三）崗位職責 （1）協(xié)助分公司負責人負責市場經營及日常管理工作，組織研究區(qū)域市場政策及各省市的投資方向、重點、規(guī)模和計劃等，科學編制區(qū)域經營工作計劃、市場開發(fā)策劃書和專項策劃書；參與和履行區(qū)域經營管理模式的頂層設計、制度建設、市場開發(fā)和考核，做好協(xié)調工作，落實區(qū)域市場經營指標； （2）負責所屬區(qū)域的經營業(yè)務信息收集、處理、跟蹤、公關及相關業(yè)務拓展工作，并向國內市場部和投資部匯報市場經營工作，及時提供市場經營信息； （3）協(xié)助分公司負責人開展所屬區(qū)域高端對接工作，策劃并組織實施高端對接公司層面的商務活動，配合好集團及局層面的商務活動，在公司授權范圍內自行開展區(qū)域內日常對接工作；做好所屬區(qū)域的地方政府、業(yè)主客戶和戰(zhàn)略合作伙伴的溝通及服務工作； （4）負責所屬區(qū)域項目投標策劃，在公司國內市場部統(tǒng)籌安排下，組織項目投標工作；做好區(qū)域信用評價工作的監(jiān)控和維護管理工作； （5）在局區(qū)域經營性分公司的統(tǒng)籌管理下，做好區(qū)域內分公司的經營網點建設工作；配合好局及公司各職能部門在所屬區(qū)域的事務；協(xié)同項目部做好品牌形象維護工作。