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崗位職責：
1. 審計計劃與執行： 參與制定年度審計計劃，獨立負責實施財務審計、運營審計、合規審計及專項調查等各類審計項目。
2. 風險識別與評估： 識別和評估公司在財務報告、業務流程、內部控制及法律法規遵循方面的主要風險，并提出前瞻性的改進建議。
3. 內部控制測試： 測試并評價公司內部控制體系的設計有效性和運行有效性，特別是與上市公司監管要求（如《企業內部控制基本規范》）相關的關鍵控制點。
4. 報告與溝通： 撰寫清晰、專業、具有建設性的審計報告與管理建議書，就發現的問題、風險及改進建議與管理層及被審計部門進行有效溝通，并跟蹤整改落實情況。
5. 合規與反舞弊： 關注監管動態（如證監會、交易所的最新規定），協助確保公司運營符合上市規則；參與或主導舞弊調查及其他專項調查工作。
流程優化： 作為業務伙伴，為業務流程的優化和效率提升提供獨立的咨詢建議，促進公司價值增值。

任職要求：
1. 年齡30-35歲，本科及以上學歷，會計、審計、財務管理、金融等相關專業。
2. 具備至少3-5年上市公司制造業內部審計工作經驗。 熟悉上市公司內部控制規范體系、治理結構和信息披露要求。
3. 熟悉中國會計準則、審計準則及相關財經法規。
4. 具備完整的審計項目循環經驗（計劃、現場工作、報告、跟蹤）。
5. 嚴謹專業： 具備強烈的風險意識和職業審慎性，堅持原則，客觀公正。
協調能力強： 能夠與各級管理層及業務部門進行有效、得體的溝通，推動問題解決。
6. 能快速理解業務，適應在制造業（特別是如旭升所在的汽車零部件/精密制造領域）的工作環境。