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崗位職責：
1.搜集全國各地人社局相關政策及相關法律法規，及時準確的傳達給上級領導；收集全國各地的五險一金基數數據；
2.負責派遣單位員工簽訂入離調轉續合同、續訂、解除等相關材料收集及辦理；
3.負責派遣單位員工薪酬福利測算，個稅計算，發放工資等相關事宜；五險一金的各項法律法規的解讀；
4.派遣單位的各項業務結算工作；負責對派遣單位關于各項法律法規的清晰解釋；
5.辦理人事內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、社保、公積金繳納的相關手續；
6.配合領導交代的其他事項。
任職資格：
1.專科以上學歷，形象良好，人力資源管理專業或法律專業，接受乙方公司工作優先考慮；
2.熟悉國家及地方人力資源及勞動管理的法律、法規；
3.熟悉日常人事管理業務流程，薪酬福利核算熟練；
4.良好的計算機水平，熟練使用office等辦公軟件；
5.具備良好的人際理解能力，溝通協調能力、應變能力，良好的團隊合作意識和抗壓能力；
6.有人力資源證書優先。
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休
職位亮點：做過勞務派遣員工薪酬、招聘、員工關系者 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護