應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司發展目標和業務運作模式，編制、完善薪酬績效管理制度；
2.根據公司內外部的變化和發展需要，調整和修改薪酬績效管理制度；
3.組織進行薪酬調研，匯總調查結果，制定薪酬政策；
4.依據公司發展規劃及當地薪酬水平，搭建和完善薪酬體系；
5.監管公司內員工薪酬和獎金發放，各種社會保險繳納；
6.根據公司目標的分解、部門目標的承接，制定績效考核指標體系和評價標準；
7.根據崗位職責定期組織各部門負責人實施業績考核工作，并提供工作指導，監督考評工作過程；
8.根據績效考核工作實際開展情況，定期修訂、完善考核辦法，改進考核工作；
9.梳理模塊內的工作流程；
10.完成上級領導交辦的其他工作；
11.完成其他部門需要協助或配合的工作。
任職要求：
1.普通高等院校（全日制）大學本科及以上學歷
2.人力資源、管理學、心理學或業務相關專業
3.5年以上工作經驗，3年以上同崗位工作經驗
知識要求：
1.掌握薪酬績效設定的基本原理；
2.熟悉BSC/KPIR/360/MBO/PBC各項工具的操作原理；
工作技能：
1.具備優秀的數據統計和分析能力；
2.熟練操作辦公軟件；
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈1
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
何柳HR
河北博岳通信技術股份有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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河北省石家莊市裕華區槐安東路312號博岳大廈
