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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司文化制度類、業(yè)務(wù)技能類、素質(zhì)培訓(xùn)類等培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)制度的建立。 2、善于新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干晉階培訓(xùn)、干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的制定。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的組織執(zhí)行、過(guò)程跟進(jìn)及培訓(xùn)結(jié)果的考核評(píng)估，并能夠?qū)ε嘤?xùn)流程不斷改善及優(yōu)化。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有5年及以上在培訓(xùn)公司或大型公司培訓(xùn)管理的工作經(jīng)歷。 2、具備優(yōu)秀的針對(duì)部分課程的培訓(xùn)能力、課程開發(fā)能力、公眾演講能力。 3、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及良好的跨部門工作協(xié)調(diào)能力。工作主動(dòng)性強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)，特別善于與領(lǐng)導(dǎo)的向上溝通。