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一、崗位職責
（一）通過有計劃、有目的的溝通，建立信任并深入了解營業單位團隊成員（尤其是新人及績優人員）的現狀、需求、困惑及潛能，從而獲取關鍵團險業務信息或發現業務開拓中存在的問題，并提供解決方案。
（二）陪同營業單位團隊成員拜訪客戶，根據客戶需求定制專業的員工福利保障方案，并能解答客戶疑問，同時幫助團隊伙伴提升銷售技能、建立信心，最終促成簽單。
（三）能夠將團險知識、銷售技能、市場洞察等，通過培訓、演練等系統化方式傳授給營業單位團隊成員，并確保其能夠理解、掌握和有效應用。
（四）根據營業單位實際情況設計、推行一套能夠激發團隊成員內在驅動力，營造“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍的激勵形式和機制。
二、薪酬福利
? 薪酬組成=職級津貼 業務傭金 季度績效獎 其他補貼
? “其他補貼”包含：養老補貼、醫療補貼、公積金補貼
三、選聘標準
（一）年齡 25-35 周歲，本科及以上學歷,品行良好,身心健康。
（二）具備良好的溝通表達能力和服務意識。
（三）具備團險銷售經驗或培訓工作經驗者優先。