職位描述
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任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、學歷:本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬);
3、工作經驗:
(1)有豐富的中高管人才招聘經驗,有集團化公司總部及子公司快速團隊快速組建經驗;
(2)有建筑總包行業資源人脈,熟練了解總包業務模式,以及總包業務人才畫像;如同時有建材國際業務經驗更優。
(3)有3年以上集團化公司總部人力資源經理崗位工作經驗;
4、專業能力:
(1)根據集團戰略與業務發展需要,有人力資源需求拆解能力,能夠梳理出匹配集團戰略需求的人才需求計劃;
(2)有人才畫像梳理能力,且能夠設計人才評估模型,人才識別流程,對人才精準考察有獨到的方法論;
(3)有引人體系搭建能力,能夠從薪資、福利,到其他管理細節設計出隊人才的吸引力;
(4)對于招聘環節常遇到的工作困難非常清晰,并有應對策略;
(5)熟悉人性,善于員工關系的處理,擅長溝通;善于團隊管理,能夠帶領招聘團隊達成工作任務。
5、綜合能力:
(1)作風干練,看待問題一針見血,善于高效處理問題;
(2)做事務實,邏輯清晰、系統,問題分析、解決能力好,能夠分析事務背后邏輯來系統化處理;
(3)識人察人能力強、團隊融合能力強,能夠帶動團隊氛圍向正向好發展;
(4)為人真誠,處事態度端正,有很好的正面形象;
(5)有責任心,真正做到對企業引人、用人的匹配性負責。
五、薪資待遇:
月度工資稅前15000--20000元/月。
六、福利待遇:
1、繳納五險;
2、雙休。
七、工作地點:石家莊ICC環球智匯中心。
1、年齡:30-40歲;
2、學歷:本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬);
3、工作經驗:
(1)有豐富的中高管人才招聘經驗,有集團化公司總部及子公司快速團隊快速組建經驗;
(2)有建筑總包行業資源人脈,熟練了解總包業務模式,以及總包業務人才畫像;如同時有建材國際業務經驗更優。
(3)有3年以上集團化公司總部人力資源經理崗位工作經驗;
4、專業能力:
(1)根據集團戰略與業務發展需要,有人力資源需求拆解能力,能夠梳理出匹配集團戰略需求的人才需求計劃;
(2)有人才畫像梳理能力,且能夠設計人才評估模型,人才識別流程,對人才精準考察有獨到的方法論;
(3)有引人體系搭建能力,能夠從薪資、福利,到其他管理細節設計出隊人才的吸引力;
(4)對于招聘環節常遇到的工作困難非常清晰,并有應對策略;
(5)熟悉人性,善于員工關系的處理,擅長溝通;善于團隊管理,能夠帶領招聘團隊達成工作任務。
5、綜合能力:
(1)作風干練,看待問題一針見血,善于高效處理問題;
(2)做事務實,邏輯清晰、系統,問題分析、解決能力好,能夠分析事務背后邏輯來系統化處理;
(3)識人察人能力強、團隊融合能力強,能夠帶動團隊氛圍向正向好發展;
(4)為人真誠,處事態度端正,有很好的正面形象;
(5)有責任心,真正做到對企業引人、用人的匹配性負責。
五、薪資待遇:
月度工資稅前15000--20000元/月。
六、福利待遇:
1、繳納五險;
2、雙休。
七、工作地點:石家莊ICC環球智匯中心。
工作地點
地址:石家莊裕華區石家莊裕華區環球智匯中心一號樓
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張經理HR
中智河北人力資源服務有限公司
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專業服務
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51-99人
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國內上市公司
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河北省石家莊市橋西區平安大街7號商會大廈9層

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
