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崗位職責:
1. 負責企業的人事招聘工作；
2. 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3. 發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4. 通過各種渠道進行招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站信息搜索和篩選、面試；
5. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
6. 招聘費用的申請、控制和報銷；
7. 新員工入職手續辦理。
任職要求:
1. 大專以上學歷、力資源專業優先考慮，熟悉各種辦公軟件；
2. 明確組織情況及空缺職位的要求;
3. 能自如地面對各種面試者，控制面試的進程，評分公正、客觀;
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
5. 能夠快速適應工作環境，融入多變的工作團隊；
6. 熟悉各種招聘，用工模式；
7. 具有較強的學習能力和問題解決能力；
8. 從事過餐飲行業優先、校招經驗優先、獵頭經驗優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護