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崗位職責：
1.根據業務發展需要制定培訓計劃，并組織實施，記錄和跟蹤項目實施情況；
2.了解各部門員工需求，編制培訓講義、做好現場把控，不斷完善培訓課程；
3.培訓課程開發，培訓需求調研與分析；
4.搜集各種培訓信息和培訓的素材資料，確保培訓資源的豐富性與適用性；
5.對各分司管理人員進行定期培訓；
6.有效合理考核各管理人員的培訓執行度。
任職要求：
1.本科以上學歷，同等職位3年以上，企業大學或商學院運營項目1年以上；具有制造業、房產行業、國際貿易行業經驗優先；
2.具備培訓項目開發、課程開發、教材開發實施經驗；
3.具備團隊管理及培訓組織、策劃能力；
4.積極的心態、良好的溝通以及高效的執行力；
5.具有較強的責任心、溝通協調和系統思維能力。