推廣經(jīng)理(非公醫(yī)療)-base泰州
20000-30000元
南京
3年以上
本科
南京
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、根據(jù)非公醫(yī)療事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),聯(lián)合各部門制定3-5年產(chǎn)品生命周期管理方案,短期內(nèi)進(jìn)行年度推廣計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)預(yù)算制定,合理分解非公醫(yī)療事業(yè)部營銷計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源確保指標(biāo)完成;
2、處室內(nèi)日常運(yùn)營管理,在集團(tuán)制度范圍內(nèi),負(fù)責(zé)建立健全部門管理制度及流程,確保運(yùn)營質(zhì)量符合規(guī)范要求;
3、貫徹集團(tuán)學(xué)術(shù)營銷要求,落實(shí)各項(xiàng)市場學(xué)術(shù)、項(xiàng)目計(jì)劃,制定并落實(shí)非公醫(yī)療市場部市場推廣目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo)和專家目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌準(zhǔn)入平臺(tái)、學(xué)術(shù)平臺(tái)等事務(wù)工作,做好市場準(zhǔn)入與推廣支持;
5、根據(jù)非公醫(yī)療事業(yè)部要求進(jìn)行組織架構(gòu)搭建,按期開展各級(jí)人員選拔、培養(yǎng)、考評(píng)、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,積極與集團(tuán)市場部、商務(wù)部、BD部門等進(jìn)行跨部門溝通。通過市場分析為非公醫(yī)療事業(yè)部及其他相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)支持和發(fā)展建議;
7、積極主動(dòng)宣傳企業(yè)及產(chǎn)品品牌,提升公司及產(chǎn)品品牌知名度及影響力;
8、積極主動(dòng)處理突發(fā)事件,確保運(yùn)營符合規(guī)范要求。
2、處室內(nèi)日常運(yùn)營管理,在集團(tuán)制度范圍內(nèi),負(fù)責(zé)建立健全部門管理制度及流程,確保運(yùn)營質(zhì)量符合規(guī)范要求;
3、貫徹集團(tuán)學(xué)術(shù)營銷要求,落實(shí)各項(xiàng)市場學(xué)術(shù)、項(xiàng)目計(jì)劃,制定并落實(shí)非公醫(yī)療市場部市場推廣目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo)和專家目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌準(zhǔn)入平臺(tái)、學(xué)術(shù)平臺(tái)等事務(wù)工作,做好市場準(zhǔn)入與推廣支持;
5、根據(jù)非公醫(yī)療事業(yè)部要求進(jìn)行組織架構(gòu)搭建,按期開展各級(jí)人員選拔、培養(yǎng)、考評(píng)、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,積極與集團(tuán)市場部、商務(wù)部、BD部門等進(jìn)行跨部門溝通。通過市場分析為非公醫(yī)療事業(yè)部及其他相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)支持和發(fā)展建議;
7、積極主動(dòng)宣傳企業(yè)及產(chǎn)品品牌,提升公司及產(chǎn)品品牌知名度及影響力;
8、積極主動(dòng)處理突發(fā)事件,確保運(yùn)營符合規(guī)范要求。
工作地點(diǎn)
地址:南京棲霞區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)1
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職位發(fā)布者
HR
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路一號(hào)
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