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工作職責(zé)：

1. 基于公司戰(zhàn)略分解供應(yīng)物流板塊年度 / 中長期發(fā)展目標(biāo)，制定可落地的實施規(guī)劃并跟蹤規(guī)劃執(zhí)行進度，定期復(fù)盤目標(biāo)達成情況，動態(tài)調(diào)整策略，確保與公司整體經(jīng)營目標(biāo)對齊。

2. 搭建并優(yōu)化供應(yīng)物流團隊架構(gòu)，明確下屬崗位職責(zé)與分工，負(fù)責(zé)下屬團隊的招聘、培訓(xùn)、績效評估與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。

3. 統(tǒng)籌零部件物流全鏈路日常運營，監(jiān)控核心指標(biāo)達成率，牽頭解決運營中的問題，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障供應(yīng)物流服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求。

4. 主導(dǎo)零部件物流板塊流程體系建設(shè)，推動數(shù)字化升級，識別運營瓶頸，組織跨部門協(xié)作開展改善項目，降低物流成本、提升運營效率。

5. 搭建承運商、倉儲服務(wù)商等合作伙伴的準(zhǔn)入評估與分級管理體系，牽頭重要合作伙伴的合同談判、續(xù)簽與風(fēng)險管控，制定服務(wù)商 KPI 考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，維護優(yōu)質(zhì)合作關(guān)系，推動合作伙伴服務(wù)能力升級。

6. 負(fù)責(zé)零部件物流板塊年度預(yù)算的編制、審核與動態(tài)管控，確保預(yù)算合規(guī)性，分析物流成本結(jié)構(gòu)，推動成本優(yōu)化措施。

7. 建立零部件物流板塊風(fēng)險管控體系，定期組織風(fēng)險排查，制定應(yīng)急預(yù)案并開展演練，確保符合公司制度及行業(yè)法規(guī)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)。

2. 同崗位工作經(jīng)驗 5 至 10 年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 具備主動發(fā)現(xiàn)、識別業(yè)務(wù)過程中問題的能力，并能夠迭代工作方法。

4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和異常解決能力，熟練使用辦公軟件、WMS、TMS、AI 工具及飛書、釘釘?shù)葏f(xié)作平臺等。

5. 邏輯清晰，溝通協(xié)作能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

6. 抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。