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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、數據收集與分析
從HR系統、招聘平臺、績效管理工具等多渠道收集人力資源數據，定期分析員工全生命周期數據（如招聘效率、離職率、員工敬業度、培訓效果等）。
2、數據整合與洞察
通過統計分析、趨勢預測、建模等方法，揭示人力資源運營中的問題與機會。定義并監控關鍵人力效能指標，建立數據驅動的HR績效考核體系。
3、數據可視化
設計并生成定期HR數據報告（如月度人力儀表盤、季度人才分析報告），并使用數據可視化工具（如Tableau、Power BI）制作直觀易懂的圖表和看板，向管理層匯報關鍵發現。
4、戰略支持
與HRBP、招聘、培訓等團隊協作，通過數據分析預測未來人才需求、離職風險，并提出針對性建議，幫助制定人才策略。
5、團隊能力建設
推動HR團隊整體數據素養提升，通過培訓與咨詢，賦能HRBP及COE伙伴使用數據解決問題。
作為HR領導團隊的數據顧問，參與制定人才招聘、保留、發展與激勵的關鍵策略。
任職要求：
1、硬性要求：
本科及以上學歷，統計學、數據科學、人力資源管理、經濟學、信息系統、金融學等相關專業優先。
2年以上人力資源數據分析或商業分析經驗，熟悉人力資源流程。
精通Excel（函數、透視表等），熟練使用至少一種數據分析工具（如SQL、Python）。
具備數據可視化經驗，熟練使用Power BI、Tableau等工具。
掌握基礎統計知識（如回歸分析、假設檢驗），能獨立完成數據建模和預測分析。
2、優先條件：
有大型企業HR系統使用經驗。
具備跨部門協作經驗，能快速理解業務需求。
熟悉勞動法規及數據合規要求。
3、軟性素質：
邏輯清晰，具備良好的業務解讀能力。
注重細節，對數據敏感且具備較強的保密意識。
優秀的溝通能力，能向非技術人員清晰傳達數據背后的問題和機會。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州廣州-黃埔區藍月亮洗滌研究
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
郭女士HR
藍月亮(中國)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內上市公司
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云埔工業區埔南路36號
