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作為跨境物流業(yè)務風控角色，重點投入在禁限運政策體系的優(yōu)化與落地，確保公司在全球復雜監(jiān)管環(huán)境下的合規(guī)運營與風險可控。需深度理解中國及各國（如歐美、東南亞、中東等）對跨境寄遞物品的法律法規(guī)，打通從政策制定、系統(tǒng)策略部署到一線執(zhí)行、異常處置的全鏈路閉環(huán)，平衡合規(guī)安全與客戶體驗，支撐業(yè)務健康增長。 主要職責： 1、政策研究與標準制定：持續(xù)追蹤并解讀中國海關、郵政局、民航局及目的國（如FDA、CPSC、EU REACH等）關于禁限運物品的法規(guī)、貿(mào)易制裁清單及行業(yè)動態(tài)；主導制定并迭代公司級跨境禁限運標準及配套操作指引，確保內(nèi)部標準嚴于或等于監(jiān)管底線。 2、策略落地與鏈路治理：牽頭設計并推動禁限運管控策略在“首公里安檢—中臺規(guī)則引擎—末端攔截”全鏈路的系統(tǒng)化落地；聯(lián)動中臺技術團隊，將禁限運規(guī)則轉化為可執(zhí)行的系統(tǒng)策略（如下單攔截、面單標識、路由阻斷等），確保策略精準觸達；優(yōu)化首公里安檢執(zhí)行標準，推動安檢設備、人工判圖、抽檢機制與風控策略對齊。 3、異常處置與規(guī)則閉環(huán)：設計并完善禁限運違規(guī)事件的分級處置機制（如警告、限流、暫停合作、罰款等），優(yōu)化商家處罰規(guī)則與申訴流程；推動違規(guī)案例復盤，識別流程漏洞，驅動產(chǎn)品、運營、客服等環(huán)節(jié)改進，形成“監(jiān)測-處置-優(yōu)化”閉環(huán)。 4、跨團隊協(xié)同與效能提升：與產(chǎn)品、技術、客服、銷售等團隊緊密協(xié)作，解決客戶側合規(guī)咨詢與投訴；監(jiān)控關鍵指標，定期輸出分析報告并推動優(yōu)化；參與跨境新產(chǎn)品/新線路的風險評估，前置嵌入禁限運管控方案。 職位描述 1、本科及以上學歷，物流、國際貿(mào)易、法律、風險管理、供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上物流、電商、快遞或跨境貿(mào)易領域風控/合規(guī)/運營經(jīng)驗，有禁限運、安檢、海關合規(guī)實操經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉中國及至少一個區(qū)域（如美國、歐盟、東南亞）的跨境寄遞禁限運法規(guī)（如鋰電池、液體、藥品、仿牌、動植物制品等）； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維與系統(tǒng)化落地能力，能將政策要求轉化為可執(zhí)行的業(yè)務規(guī)則與系統(tǒng)需求； 5、出色的跨部門溝通與項目推動力，能在復雜組織中協(xié)調(diào)多方達成共識； 6、英語可作為工作語言優(yōu)先（如能閱讀英文法規(guī)原文、與海外團隊溝通）。