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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責:
制定并實施全面的招聘策略
編寫并更新職位描述與任職要求
進行崗位和任務分析，記錄職位需求與目標
準備招聘材料，在合適的招聘平臺/報紙/高校等渠道發布職位信息
通過數據庫、社交媒體等渠道尋找和招募候選人
篩選候選人的簡歷和職位申請
運用多種可靠的招聘甄選工具與方法，按時完成候選人篩選
評估申請人的相關知識、技能、軟實力、經驗及綜合素質
引導新員工入職并全面融入團隊
跟進并應用人力資源招聘的***實踐
向團隊提供分析詳實、記錄完整的招聘報告
在甄選過程中作為聯絡點，與候選人建立有影響力的關系
提升公司作為"***雇主"的聲譽
要求與技能:
具備招聘專員（企業內聘或獵頭機構）的實踐經驗
熟練掌握結構化面試、能力導向面試、壓力面試等各類面試方法
擁有視頻面試、電話面試、背景調查等甄選流程的實際操作經驗
能夠組織技能評估中心（文件筐測試、工作樣本、心理測評、智商/情商測試等）
熟悉人力資源數據庫、申請人追蹤系統（ATS）及候選人管理系統（CMS）
具有招聘軟件、人力資源信息系統（HRIS）或人力資源管理系統（HRMS）實操經驗
出色的溝通及人際交往能力
強大的決策能力
人力資源管理學學士/碩士學位 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
制定并實施全面的招聘策略
編寫并更新職位描述與任職要求
進行崗位和任務分析，記錄職位需求與目標
準備招聘材料，在合適的招聘平臺/報紙/高校等渠道發布職位信息
通過數據庫、社交媒體等渠道尋找和招募候選人
篩選候選人的簡歷和職位申請
運用多種可靠的招聘甄選工具與方法，按時完成候選人篩選
評估申請人的相關知識、技能、軟實力、經驗及綜合素質
引導新員工入職并全面融入團隊
跟進并應用人力資源招聘的***實踐
向團隊提供分析詳實、記錄完整的招聘報告
在甄選過程中作為聯絡點，與候選人建立有影響力的關系
提升公司作為"***雇主"的聲譽
要求與技能:
具備招聘專員（企業內聘或獵頭機構）的實踐經驗
熟練掌握結構化面試、能力導向面試、壓力面試等各類面試方法
擁有視頻面試、電話面試、背景調查等甄選流程的實際操作經驗
能夠組織技能評估中心（文件筐測試、工作樣本、心理測評、智商/情商測試等）
熟悉人力資源數據庫、申請人追蹤系統（ATS）及候選人管理系統（CMS）
具有招聘軟件、人力資源信息系統（HRIS）或人力資源管理系統（HRMS）實操經驗
出色的溝通及人際交往能力
強大的決策能力
人力資源管理學學士/碩士學位 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：上海長寧區遠東國際廣場
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張壽紅HR
北京外企德科人力資源服務上海有限公司
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專業服務
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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中山南路589號外企德科大廈
