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一、崗位職責：
1. 牽頭制定部門年度戰略規劃與核心經營指標，構建“目標分解-落地執行-過程跟蹤-結果復盤”的全閉環管理機制，確保年度經營目標高效達成。
2. 主導年度產能需求深度分析，精準拆解人員配置、設備投入、產線布局及物料供應等核心需求，組織跨部門評審論證，制定可落地的產能保障方案，夯實生產運營基礎。
3. 統籌協調產、供、銷全鏈路業務銜接，建立常態化溝通與動態調整機制，實時解決鏈路中的堵點問題，保障生產、供應與銷售的動態平衡，提升整體運營效率。
4. 負責物料采購全流程管理，包括采購需求審核、采購計劃執行跟進及供應商履約情況監督，確保物料按時、按質、按量供應，支撐生產連續性。
5. 主導倉庫運營管理，建立庫存動態監測體系，定期開展庫存狀態分析（如呆滯庫存清理、安全庫存優化），通過科學管控降低庫存成本，提升庫存周轉率。
6.牽頭梳理內外部核心業務流程，識別流程優化空間，推動管理流程迭代升級，助力內外部協作效率與綜合管理能力提升。
7. 負責團隊管理工作，制定清晰的績效目標與考核標準，推動團隊績效達成；同時搭建人才培養體系（如技能培訓、崗位賦能、梯隊建設），助力團隊成員能力成長與職業發展。

二、任職要求
1. 全日制本科或以上學歷，物流、供應鏈管理、工商管理或相關專業；
2. 精通供應鏈全流程管理（計劃、采購、物控），具備相應的專業知識、技能與經驗；
3、熟悉化妝品/日化生產制造工藝及相關知識， 熟悉化工原理與包裝工藝要求， 熟悉化妝品行業GMP 、ISO22716管理規范要求；
4. 熟悉金蝶云、用友、MES、WMS等相關的生產制造倉儲管理系統；
5. 抗壓能力強，敏銳的數據洞察力及周密的邏輯思維能力，具備良好的溝通與協調能力，具有親晰的判斷與任務導向能力，優秀的流程優化及項目管理能力。
說明：條件稍遜者可考慮入職主管級。