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1、 負責年度經營計劃制定，包括業績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理；

2、 負責制定校區發展戰略，拆解校區年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區招生運營指標任務；

3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實，梳理校區招生資源渠道，盤點校區資源量，根據招生指標設定資源獲取量；

4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標；

5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優化員工績效。

6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃，對校區文化建設管理進行定期評估優化；

7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。

任職要求：熱愛教育事業，5年行業管理崗位經驗，至少3年以上校區運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。

崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；