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【崗位要求】 1.20-35周歲，全日制大專以上學歷 2.有較強的抗壓能力、溝通能力佳、洞察力強、積極進取 3.認同企業文化及發展方向 4.至少1年以上同行管理者經驗 【崗位職責】 1.執行公司營運管理相關規定，并反饋執行過程中的問題，保證標準的有效執行。 2.制定部門業務開發和客戶維護等計劃，對部門的工作內容進行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項指標的完成。 3.統籌開展客戶開發和維護工作，通過提供公司的最新動態，滿足客戶的合理業務需求。 4.監控部門的貨物走貨情況，及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5.根據公司應收賬款相關規定，負責部門應收賬款的回收工作，降低公司資金風險。 6.協調與營業部業務相關部門的資源，及時解決公司內部異常。 【薪資福利】 1.工資：底薪 食補 滿勤獎 獎金 話補 貢獻獎。6000-15000元左右（提成制工資，上不封頂），月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、高級管理崗配車等特色福利，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。 【備注/溫馨提示】 1.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。