2、負責運營階段目標實現(xiàn),對 KOC 增量和車友會增量負責,協(xié)助運營搭建車友會,建立并持續(xù)完善用戶的結構體建制,包括用戶運營、車友會運營等,推進用戶生命周期各環(huán)節(jié)的轉化,為 B 端經(jīng)銷商和 C 端用戶運營體系建設負責;3、統(tǒng)籌產(chǎn)品用戶運營規(guī)劃,結合業(yè)務與產(chǎn)品市場變化,多維度分析用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、口碑數(shù)據(jù),調整并實施運營策略,提升運營質量;
任職要求:
1、本科以上學歷,2 年以上用戶運營實操經(jīng)驗、具有用戶運營體系制度設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對市場及用戶具有極強的敏感度,認可用戶企業(yè)發(fā)展模式,熟悉用戶運營全生命周期,對用戶社區(qū)的運營有興趣和個人見解;
3、具備清晰的邏輯判斷能力和優(yōu)秀的語言表達能力,具備極強的溝通、組織、協(xié)調能力;
4、目標感強、極強的自驅力,有體系化思考及業(yè)務規(guī)劃能力,具備能夠主導項目且有搭體系建機制的能力;
汽車行業(yè)用戶運營優(yōu)先,其他考慮與用戶長期維系的行業(yè)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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