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職位職責(zé)： 1、主導(dǎo)商用凈水、商廚及醫(yī)療用水新品開發(fā)階段的質(zhì)量保證與導(dǎo)入階段的生產(chǎn)質(zhì)量管控，從質(zhì)量審計(jì)角度確保產(chǎn)品開發(fā)過程高質(zhì)量輸出； 2、負(fù)責(zé)新品DFMEA問題識別和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控有效落地，防止批量質(zhì)量問題發(fā)生。 3、確保產(chǎn)品量產(chǎn)階段設(shè)計(jì)變更的質(zhì)量保證與閉環(huán)管控，賦能相關(guān)人員使用SPC/PFM/DOE/MSA質(zhì)量管理工具，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別并落實(shí)改善。 4、TOP質(zhì)量問題分析與解決，挖掘根本原因，從制度上形成預(yù)防管控措施。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程、材料類等相關(guān)理工科專業(yè)背景。 2、具有5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備新產(chǎn)品導(dǎo)入至量產(chǎn)質(zhì)量管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，商用凈水或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、精通APQP/PPAP流程，熟練掌握核心質(zhì)量工具，熟悉ISO9001/ISO13485質(zhì)量管理體系。 4、具備出色的跨部門溝通和系統(tǒng)性問題分析能力，能夠有效推動問題閉環(huán)和團(tuán)隊(duì)賦能，擁有較強(qiáng)預(yù)防性質(zhì)量意識。 員工福利： 1.“醫(yī)”：公司總部配備診所、溫馨母嬰室；定期體檢； 2.“食”：總部食堂提供營養(yǎng)健康免費(fèi)午餐，ABCDE套餐任意選擇； 3.“住”：12%比例繳納公積金；員工優(yōu)惠購機(jī)享受美好生活； 4.“行”：免費(fèi)班車覆蓋南京市；交通補(bǔ)貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績紀(jì)念獎、服務(wù)年限紀(jì)念獎； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動。