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【核心定位】
（一）統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)體系建設(shè)，主導(dǎo)賬務(wù)梳理與 ERP 系統(tǒng)落地，對(duì)財(cái)務(wù)合規(guī)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程效率負(fù)責(zé)（A 級(jí)別核心價(jià)值：為公司建立標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)管控體系，解決 “賬務(wù)混亂”“ERP 斷鏈” 核心痛點(diǎn)）。

【核心崗位職責(zé)】
（一）財(cái)務(wù)體系建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理
1、搭建財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)，制定財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)年度工作計(jì)劃、預(yù)算及績(jī)效考核方案，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（如 ERP 操作、內(nèi)帳核算標(biāo)準(zhǔn)），提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力（A 級(jí)要求：能識(shí)別團(tuán)隊(duì)短板，針對(duì)性培養(yǎng)，確保核心崗位人員 100% 掌握 ERP 財(cái)務(wù)模塊操作）。
2、建立并完善財(cái)務(wù)管理制度（含內(nèi)帳核算規(guī)范、外包賬務(wù)對(duì)接流程、ERP 數(shù)據(jù)錄入標(biāo)準(zhǔn)），定期檢查制度執(zhí)行情況，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率（如將內(nèi)帳結(jié)賬周期從 15 天縮短至 7 天）。
3、定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)核心數(shù)據(jù)（含內(nèi)帳利潤(rùn)表、采購(gòu)成本分析、ERP 數(shù)據(jù)同步率），提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及成本優(yōu)化建議。
（二）賬務(wù)梳理與合規(guī)管理
1、統(tǒng)籌內(nèi)帳梳理工作：牽頭清理歷史遺留賬務(wù)（如未核銷(xiāo)往來(lái)款、庫(kù)存賬實(shí)差異），制定內(nèi)帳核算科目體系，確保內(nèi)帳能精準(zhǔn)反映公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，每月輸出內(nèi)帳分析報(bào)告。
2、對(duì)接外包賬務(wù)機(jī)構(gòu)：明確外包賬務(wù)輸出要求（如憑證完整性、報(bào)稅及時(shí)性），每周核對(duì)外包賬務(wù)數(shù)據(jù)與公司內(nèi)帳數(shù)據(jù)，解決賬務(wù)差異問(wèn)題，確保稅務(wù)申報(bào)合規(guī)（無(wú)逾期、無(wú)錯(cuò)報(bào)）。
3、規(guī)范財(cái)務(wù)檔案管理（含采購(gòu)合同、入庫(kù)單、出庫(kù)單、財(cái)務(wù)憑證），建立檔案電子化存儲(chǔ)系統(tǒng)，確保檔案可追溯、易查詢(xún)。
（三）ERP 系統(tǒng)統(tǒng)籌與業(yè)務(wù)鏈路打通
1、主導(dǎo) ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊需求調(diào)研：聯(lián)合采購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、生產(chǎn)部，明確 “采購(gòu)下單 - 入庫(kù)驗(yàn)收 - 庫(kù)存管理 - 出庫(kù)發(fā)貨” 各環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求（如采購(gòu)單價(jià)同步至應(yīng)付賬款、出庫(kù)數(shù)量同步至主營(yíng)業(yè)務(wù)成本），輸出 ERP 財(cái)務(wù)模塊需求說(shuō)明書(shū)。
2、推進(jìn) ERP 系統(tǒng)落地：協(xié)調(diào) ERP 實(shí)施方與業(yè)務(wù)部門(mén)，跟進(jìn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)全流程，解決系統(tǒng)上線(xiàn)中的數(shù)據(jù)對(duì)接問(wèn)題（如采購(gòu)訂單與財(cái)務(wù)應(yīng)付模塊匹配、庫(kù)存數(shù)據(jù)與成本核算模塊同步），確保 ERP 系統(tǒng)按時(shí)上線(xiàn)且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%。
3、制定 ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊操作手冊(cè)，組織采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)人員開(kāi)展操作培訓(xùn)，監(jiān)督各部門(mén)按標(biāo)準(zhǔn)錄入數(shù)據(jù)，避免因操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)斷鏈。
（四）風(fēng)險(xiǎn)管控與決策支持
1、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制：識(shí)別采購(gòu)環(huán)節(jié)（如供應(yīng)商付款風(fēng)險(xiǎn)）、庫(kù)存環(huán)節(jié)（如積壓庫(kù)存減值風(fēng)險(xiǎn)）、稅務(wù)環(huán)節(jié)（如發(fā)票不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)）的潛在風(fēng)險(xiǎn)，定期輸出風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，制定應(yīng)對(duì)措施。
2、開(kāi)展成本核算與分析：通過(guò) ERP 系統(tǒng)抓取采購(gòu)、庫(kù)存數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)核算產(chǎn)品成本，分析采購(gòu)成本波動(dòng)原因（如原材料漲價(jià)、供應(yīng)商報(bào)價(jià)差異），提出采購(gòu)成本優(yōu)化方案（如集中采購(gòu)、供應(yīng)商議價(jià)）。
3、處理重大財(cái)務(wù)問(wèn)題（如 ERP 數(shù)據(jù)大面積差異、稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如 ERP 實(shí)施方、稅務(wù)顧問(wèn)），***限度降低公司損失。

【任職要求】
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其中 3 年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通內(nèi)帳核算、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)申報(bào)，能獨(dú)立解決復(fù)雜賬務(wù)問(wèn)題；
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及 Excel 高級(jí)功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 等）；
4、具備極強(qiáng)的目標(biāo)感，能承受 “賬務(wù)梳理 ERP 上線(xiàn)” 工作；
5、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力（能推動(dòng)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)配合 ERP 落地）；
6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性敏感（10 分）。