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崗位職責：
1、渠道戰略與規劃：
1）制定所負責區域的年度渠道發展策略，重點規劃核心商場的布局和關鍵經銷商的開發與管理方案，完成渠道新開、重裝及優化指標。
2）分析渠道數據，對現有商場門店的業績和經銷商體系進行評估與優化，提出調整與淘汰建議。
2、戰略性渠道攻堅：
1）主導與全國性或區域性大型家居連鎖賣場（如居然之家、紅星美凱龍等）的戰略合作談判，負責關鍵門店位置的獲取、合作條件的洽談與簽約。
2）開發、談判并簽約具備強大區域影響力的核心經銷商或城市級代理商。
3）通過走訪空白市場、拜訪家居建材及其他行業經銷商，儲備甄選意向經銷商，協助經銷商做品牌經營分析、位置布局及經營規劃指導。
3、大客戶關系管理：
1）建立并維護與核心商場管理層及頂級經銷商的高層戰略伙伴關系，物業招商對接，無商場及地方重點物業位置公關及談判；物業關系粘度維護，獲取更優質的渠道資源。
2）負責年度合同談判，解決高階業務沖突，確保戰略合作的穩定與深化。
4、渠道管理與賦能：
1）制定并優化經銷商管理制度、激勵政策及商場門店的運營標準。
2）負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續工作，保證新開門店存活率。
3）為經銷商提供經營分析、市場策略等深度支持，賦能其業績增長。
4）協同培訓團隊，為經銷商及其店員提供高級別的產品知識與銷售技巧培訓。
5、市場分析與團隊指導：
1）深入研究行業趨勢、競爭對手渠道策略，為公司的渠道模式創新提供決策依據。
2）多渠道收集區域市場基礎信息（GDP、人口、住宅小區、消費特性），競爭品牌布局、物業結構等相關信息；洞察區域市場渠道機會點以及區域經銷商門店運營情況，分析渠道布局及未來市場發展趨勢；

任職要求：
學歷要求：統招大專及以上學歷，專業不限
工作經驗：5年以上河北省渠道管理經驗，至少3年在家居或建材行業，負責與大型家居賣場談判及經銷商體系管理的成功經驗。
擁有成熟的大型家居賣場（物業）資源及區域經銷商資源。
技能技巧：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據整理能力。
素質要求：出色的戰略談判能力和高層客情關系構建能力。
精通數據分析，能對渠道效益進行精準評估和預測。
具備強大的市場洞察力、商業策劃能力和解決問題的能力。
優秀的團隊領導與跨部門協作能力，能承受高強度的工作壓力。
能適應頻繁的河北省區域性出差。