職位描述
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崗位職責:
1、根據部門工作計劃,協助部門負責人完成部門的運營指標及客戶服務管理工作;
2、負責企服服類質量體系文件的制定、推動、執行、審核;
3、負責客戶的關系維護及重大投訴處理,收集客戶意見和建議,定期分析、評審工作現狀,研究改進方案,從專業角度提出指導。
4、負責項目客戶關系系統的建立,定期抽查、管理和維護;協調和處理客戶服務相關事務,提高客戶滿意度。
5、負責關注客戶企業發展動態,提供業務端口賦能協同,整合內、外部資源調配,充分做好與產業發展部門的溝通及資源嫁接,跟進服務的落地及效果反饋。
6、負責協同橫向溝通,針對物業、品質、商辦等關聯部門開展的專項會、復盤會進行全流程跟進,推進會議決策事項督辦及落地,協調相關問題處置。
7、制定、審核部門員工的培訓計劃,督促和落實部門員工的技能培訓及考核。
8、負責外聯工作,組織和策劃營運部門相關對接活動。
9、負責租賃項目所有收繳及續簽工作;
10、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1、學歷:大專及以上學歷,房地產、市場營銷類相關專業;
2、經驗要求:5年以上房地產或寫字樓管理相關行業工作經驗,2年以上一線運營業務工作經驗。
1、根據部門工作計劃,協助部門負責人完成部門的運營指標及客戶服務管理工作;
2、負責企服服類質量體系文件的制定、推動、執行、審核;
3、負責客戶的關系維護及重大投訴處理,收集客戶意見和建議,定期分析、評審工作現狀,研究改進方案,從專業角度提出指導。
4、負責項目客戶關系系統的建立,定期抽查、管理和維護;協調和處理客戶服務相關事務,提高客戶滿意度。
5、負責關注客戶企業發展動態,提供業務端口賦能協同,整合內、外部資源調配,充分做好與產業發展部門的溝通及資源嫁接,跟進服務的落地及效果反饋。
6、負責協同橫向溝通,針對物業、品質、商辦等關聯部門開展的專項會、復盤會進行全流程跟進,推進會議決策事項督辦及落地,協調相關問題處置。
7、制定、審核部門員工的培訓計劃,督促和落實部門員工的技能培訓及考核。
8、負責外聯工作,組織和策劃營運部門相關對接活動。
9、負責租賃項目所有收繳及續簽工作;
10、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1、學歷:大專及以上學歷,房地產、市場營銷類相關專業;
2、經驗要求:5年以上房地產或寫字樓管理相關行業工作經驗,2年以上一線運營業務工作經驗。
工作地點
地址:廣州番禺區新北街100號金座
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊金龍HR
杭州新天地集團有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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長浜路718號(新天地街地鐵站出入口步行110米)

5年以上
大專
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
