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一、崗位職責(zé)：
1.制定酒店集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)策略與預(yù)算，監(jiān)控酒店預(yù)算執(zhí)行情況，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)收、利潤(rùn)、GOP 及客戶滿意度等核心指標(biāo)。
2.監(jiān)督并提升系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營(yíng)流程，保障服務(wù)品質(zhì)，維護(hù)并提升酒管集團(tuán)品牌聲譽(yù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過委托管理、特許經(jīng)營(yíng)、品牌加盟等形式，拓展集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)模。
4.制定酒管集團(tuán)整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和銷售政策，統(tǒng)籌集團(tuán)層面的品牌推廣和公關(guān)活動(dòng)；推動(dòng)建立中央收益管理系統(tǒng)，指導(dǎo)酒店優(yōu)化定價(jià)策略，實(shí)現(xiàn)收益最大化。
5.統(tǒng)籌健全酒店組織管理體系，主導(dǎo)人才戰(zhàn)略落地，指導(dǎo)制定薪酬績(jī)效制度，組織培訓(xùn)，全面夯實(shí)高素質(zhì)隊(duì)伍。
6.建立危機(jī)管理機(jī)制，健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保安全、平穩(wěn)、高效運(yùn)營(yíng)。
7.與酒店業(yè)主方保持良好溝通，確保資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)業(yè)主投資回報(bào)目標(biāo)。
二、任職條件：
1.具有酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2.具有8年以上高星級(jí)酒店總經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名酒管集團(tuán)區(qū)域總經(jīng)理、副總裁或同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒管集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式。
3.精通酒店預(yù)算管理、收益管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及服務(wù)質(zhì)量體系，具備卓越的數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.擁有出色的危機(jī)公關(guān)與應(yīng)急處理能力，能沉著應(yīng)對(duì)安全、輿情等突發(fā)事件，保障酒店利益與品牌形象。