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工作職責:
1.公司考勤制度的管理與宣導，日?？记谔幚砼c監(jiān)督；
2.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，維護系統(tǒng)與優(yōu)化配置，規(guī)范管理，規(guī)避勞動風險；
3.培訓需求調(diào)研、培訓組織與實施，培訓資源管理與維護，培訓效果評估與總結；
4.組織承辦大型學習型團建活動，具有一定的活動方案策劃與組織能力。
任職資格:
1.熟悉勞動合同等相關法規(guī)知識；
2.了解行業(yè)通用考勤管理模式，對數(shù)字敏感，工作思路清晰；
3.溝通組織協(xié)調(diào)能力強，有一定的抗壓能力；
4.有參與培訓課程開發(fā)活或擔任內(nèi)部講師經(jīng)驗的，或持有企業(yè)人力資源管理師相關職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護