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崗位職責:
1.制定市場策略：負責市場環境分析，結合內外部環境及當地市場機會點，制定市場分析策略，并對未來趨勢進行預判，確保策略與事業部產品推廣方案及競爭情況相匹配。
2.推動銷售目標達成：根據公司規劃及當地市場情況，分解銷售目標，統籌協調資源，推動經銷商、渠道及產品推廣策略落地，確保收入業績、利潤指標、市場份額等關鍵指標的達成。
3.優化渠道管理：結合客戶現狀，制定并實施客戶專營度提升、制高點搶占及新興渠道介入策略，提升客戶運營質量，打造多維度分銷渠道，助力客戶穩健發展。
4.團隊建設與人才培養：通過企業文化傳播、激勵方案制定及績效管理，提升團隊執行力與士氣；開展后備梯隊培養，制定并執行IDP、輪崗計劃，確保為本崗位培養至少1名繼任人才。
5.財務管理與費用管控：制定并審核本地區日常運作費用預算，確保費用使用的真實性、有效性及時間性，嚴格執行預算并持續跟蹤回顧，合理管控費用率。

任職要求:
知識內容：
1、公司知識:精通公司產品及其銷售流程，精通公司政策制度，能夠應用其知識處理復雜問題，且可以指導其他人的工作
2、專業知識:了解市場營銷、物流管理、財務管理等知識；掌握市場動態及公司內部多種實踐與設計初衷, 以及銷售管理方面的知識技能；能夠分析銷售市場境況，執行相應銷售策略，并追蹤計劃執行進展并作出調整
3、業務環境知識:精通業務相關的各項法律法規，能夠分析指出銷售工作中的待改進點，并解決復雜問題
工作年限（年）：3年及以上
經驗：
1、專業經驗:3年及以上，快速消費品行業銷售經驗
2、專業經驗:3年及以上，經銷商管理或獨立操作地區市場經驗

簡歷接收周期：2025-11-10~2026-02-10