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【崗位職責】 1、負責分析組織與業務發展的匹配度，優化公司組織體系設計，組織結構和人員配置，推動組織效能提升； 2、負責完善任職資格體系、建立人才評估與人才培養體系； 3、負責建立人才儲備機制，對關鍵人才進行診斷、盤點和評估，持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系； 4、負責公司核心管理崗位管理，包括管理體系建設、選拔任用、領導力提升、考核等。 【任職資格】 1、工作經驗要求：5年以上人力資源管理人才發展相關工作經驗，其中3年以上在大型企業或相關行業擔任高級職位； 2、核心能力要求： ①具備豐富的人才發展理論知識儲備和實操經驗 ②具備豐富的人才盤點與評價的實操經驗 ③具備人才培養項目經驗 3、通用能力要求：具備出色的溝通能力與組織協調能力，價值觀正向，內驅力強，學習能力強； 4、學歷要求：第一學歷為統招本科及以上。 【薪資福利】 1、結構：崗位基薪 季度績效 年終獎（面議綜合定級，14/15薪）； 2、六險二金，包午餐，入職體檢，提供午餐福利，豐富文化團建活動等； 【工作時間】 早九晚六，周末雙休，法定節假日正常休息。 【工作地點】 江漢區泛海CBD-民生金融中心貝殼找房