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我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的HRBP，
負(fù)責(zé)為公司提供高效的人力資源支持。
工作內(nèi)容：
1.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司招聘工作。
2.負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，滿足企業(yè)對(duì)人才的需求，并對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行管理。
3.針對(duì)不同崗位開展定制招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)！
4.定期開展內(nèi)部人員盤點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展出具分析人才需求報(bào)告！
5.做好新員工入職培訓(xùn)，關(guān)注員工成長(zhǎng)及反饋，建立良好企業(yè)氛圍！
6.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性工作！
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2. 3-5年HRBP或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 良好的溝通能力與談判技巧；
5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。