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工作職責(zé):
根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌組織各項(xiàng)專題培訓(xùn)工作；指導(dǎo)并協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展差異化培訓(xùn)活動(dòng)；按要求完成公司培訓(xùn)需求調(diào)研、課件開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理等具體工作。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、精通人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有中大型企業(yè)3年及以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備成熟穩(wěn)定的心理素質(zhì)，富有較強(qiáng)的親和力與責(zé)任心。