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職責描述： 人才發展體系與機制的建設 協助開展人才發展體系的優化與完善，并梳理優化培訓相關的制度與流程，并推動各部門有效落地； ? 發展資源與平臺建設 完善內訓師隊伍的建設，梳理整合內外部發展資源，優化線上學習平臺； ? 人才發展項目的設計與落地 負責公司新員工發展項目、領導力發展項目、通用素質類培訓項目的設計及落地執行，并支持各業務部門培訓項目的落地 ? 其他事宜 年度培訓預算制定及執行結果的跟進，協助開展企業文化建設和執行以及領導安排的其他事宜。 任職要求： 1學歷：本科及以上學歷 2專業：心理學、人力資源管理及相關專業 3經驗：3-5年以上人才發展相關經驗，醫藥行業優先 4特質與能力：工作積極主動，做事認真負責，心態開放，具備良好的系統思考、快速學習、溝通表達及良好的團隊合作與組織推動能力。