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崗位職責： 1.負責搭建企業數字化架構知識體系，發布架構管理流程、制度，明確架構管理職責及關鍵控制點； 2.結合數字化中長期規劃開展詳細架構的方案設計，主要服務營銷及售后服務領域，對其提供輔導和咨詢服務； 3.承擔公司戰略性課題、跨領域項目的架構設計、項目立項及實施； 4.開展常規性的架構審核和治理，跟蹤規劃方案的遵從情況； 5.開展架構規劃人才的培養及培訓 任職要求： 1.在營銷數字化領域有8年以上經驗，至少成功主導3個復雜營銷數字化項目如CRM、電子商務平臺等； 2.對營銷業務模式、營銷方式、客戶旅程有較深了解；理解營銷與產品線、研發、供應鏈業務的協同關系； 3.流程精通企業EA架構（業務、應用、數據、技術）規劃與治理，熟悉，了解SOA，微服務、AI等技術特點； 4.熟悉敏捷開發、DevOps等項目管理方法，持有PMP、TOGAF等認證者優先； 5.優秀的團隊管理能力，豐富的跨職能部門合作經驗，擅長與業務部門、技術團隊協作；