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一、崗位職責：
根據公司發展戰略及各部門用人需求，制定并執行招聘計劃；
發布招聘信息，篩選簡歷，組織并協調面試流程；
負責候選人面試安排、面試反饋收集及錄用溝通；
維護并拓展招聘渠道（如招聘網站、高校、獵頭、社交平臺等）；
建立并完善人才儲備庫，定期更新候選人信息；
協助優化招聘流程，提高招聘效率與候選人體驗；
參與雇主品牌建設，策劃并執行校園招聘、宣講會等活動；
完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
二、任職資格：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先；
具備1年以上招聘相關工作經驗，有校園招聘或獵頭經驗者優先；
熟悉各類招聘渠道及招聘流程，具備一定的面試技巧與人才評估能力；
具備良好的溝通能力、組織協調能力和抗壓能力；
熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統；
具備高度的責任心與保密意識，工作細致、積極主動；
對人力資源工作有熱情，愿意在HR領域長期發展。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護