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崗位職責：

1、負責員工考勤管理、檔案管理、合同管理、保險（社保 商報）管理；

2、負責依據員工異動制度與流程，對員工轉正、調崗、晉升、離職、中止勞動合同等事項進行規范管理，確保人員異動的及時、規范、有序；

3、負責每月辦公用品的采購統計、報批，并根據公司制度執行發放和領用管理，保障辦公用品及時統計、準確發放，有效管理；

4、負責對公司來函、文件、資料的簽收，并按照規定的要求做好傳送、整理、歸檔等方面的工作，確保文件及時簽收、準確傳達、有效管理；

5、負責應聘者簡歷邀約，面試安排，辦理人員入職、培訓、轉正、離職等人事手續辦理。

任職要求：

1、學歷：大專以上學歷；

2、工作經驗：2年以上人事相關工作經驗；

3、具備良好的組織溝通與協調能力；

4、普通話標準流利，具有一定的寫作能力；

5、工作積極主動，具有較強的責任心和抗壓能力；

6、能熟練使用辦公軟件及設備，

7、上班時間早8:30-晚17:30，能適應大小周休息。

職位福利：餐補、五險、節日福利