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職責描述： 1. 協助收集、整理各部門經營數據，參與編制公司月度、季度及年度經營分析報告。 2. 跟蹤核心業務指標（KPI）的完成情況，對經營異常進行預警和初步分析。 3. 參與跨部門經營協調會議，負責會議紀要、決議項的跟蹤與落實。 4. 協助進行內部管理流程的梳理與優化，參與特定管理改善項目。 5. 支持公司戰略規劃的分解與落地執行跟蹤。 任職要求： 1. 2026屆應屆碩士或優秀本科畢業生。 2. 專業要求：經濟學、金融學、管理學、工商管理、會計學、法學、統計學、數學及相關理工科背景等。 3. 具備嚴密的邏輯思維，能夠對復雜問題進行拆解、分析，并形成清晰的結論和建議。 4. 對工作成果有高標準要求，注重細節，對交付的任務有極強的責任感。 5. 具備良好的書面和口頭表達能力，善于與他人協作，能有效推進跨部門工作。 6. 尤其精通Excel（需熟練使用函數、數據透視表等）和PowerPoint。 我們為您提供 1. 系統培訓： 完善的入職培訓、“導師制”一對一輔導、業務專項技能培訓。 2. 發展路徑： 清晰的職業發展通道（專業序列/管理序列），具備競爭力的晉升機制。 3. 薪酬福利： 具有行業競爭力的應屆生薪酬、年終獎金、全面的五險一金、帶薪年假、各類津貼等。 4. 平臺價值： 直接參與公司核心業務，與高層管理者和業務專家共事，獲得快速成長與視野拓展的寶貴機會。