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一、崗位職責：聚焦區域整體銷售策略制定、團隊管理、全渠道拓展與大客戶維系，對區域業績結果負責：
1.戰略與目標管理：結合區域市場--蘭州市場分析，制定瓶裝水產品年度/季度銷售策略及計劃；分解公司下達的銷售額、市場占有率、回款率等核心指標，推動團隊達成目標，并根據市場變化及時調整策略；
2.渠道與客戶拓展：統籌開拓全渠道（酒店、批發商、終端便利店、特渠-餐飲、企業團購、定制水等），開發并維護經銷商、大客戶（如連鎖企業、院校等），推動定制化水、團購業務落地，擴大市場覆蓋；
3.團隊與績效管理：搭建并管理銷售團隊，制定成員任務指標與考核標準；組織業務培訓（如渠道開發、談判技巧），提升團隊專業能力；營造高效溝通與協作氛圍，保障團隊穩定性與戰斗力；
4.市場與跨部門協作：收集區域市場動態、消費者偏好及競品策略，反饋至公司并提出產品優化、推廣建議；配合市場部落地品牌活動（新品推廣、節日促銷等）；
5.風險與關系管理：監督渠道價格體系，防范竄貨、低價傾銷等違規行為；處理區域內客戶投訴，維護長期穩定的客戶合作關系。

二、任職要求：

1.性別不限，年齡30-45歲；

2.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、食品科學與工程等相關專業優先；

3.工作經驗：5年以上快消品行業銷售工作經驗，其中3年以上瓶裝水/飲料行業團隊管理經驗；有成功搭建區域銷售團隊、實現業績增長（如區域銷售額提升30% ）的案例

三、職位福利：五險、績效獎金、各項補助、年中獎金