深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責(zé)描述：
1、招聘管理：組織招聘管理工作，按要求按時完成人員招聘，維護招聘渠道；
2、薪酬管理：確保及時、準確地繳納員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金、薪資正確核算和發(fā)放、員工福利政策的正確執(zhí)行；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：完成培訓(xùn)發(fā)展計劃的實施，實現(xiàn)培訓(xùn)效果監(jiān)控及反饋；
4、員工關(guān)系：員工考勤管理、入離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行，掌握最新的相關(guān)政策法規(guī)，負責(zé)對勞動爭議及糾紛的解決，對員工進行員工關(guān)懷；
5、行政管理：負責(zé)采購、管理公司辦公用品，定期組織固定資產(chǎn)盤點，公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)等管理、負責(zé)公司會議管理及及會議紀要的跟進與落實，負責(zé)公司宿舍管理、會務(wù)組織、員工福利活動的組織和執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較高的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備快速行動能力；
4、具有較強的責(zé)任感，性格開朗、待人熱情，能夠有效地與人溝通。
1、招聘管理：組織招聘管理工作，按要求按時完成人員招聘，維護招聘渠道；
2、薪酬管理：確保及時、準確地繳納員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金、薪資正確核算和發(fā)放、員工福利政策的正確執(zhí)行；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：完成培訓(xùn)發(fā)展計劃的實施，實現(xiàn)培訓(xùn)效果監(jiān)控及反饋；
4、員工關(guān)系：員工考勤管理、入離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行，掌握最新的相關(guān)政策法規(guī)，負責(zé)對勞動爭議及糾紛的解決，對員工進行員工關(guān)懷；
5、行政管理：負責(zé)采購、管理公司辦公用品，定期組織固定資產(chǎn)盤點，公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)等管理、負責(zé)公司會議管理及及會議紀要的跟進與落實，負責(zé)公司宿舍管理、會務(wù)組織、員工福利活動的組織和執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較高的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備快速行動能力；
4、具有較強的責(zé)任感，性格開朗、待人熱情，能夠有效地與人溝通。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳前海·華發(fā)冰雪世界
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
