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招聘要求：
學歷專業：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育管理等相關專業優先。
工作經驗：1年以上培訓相關工作經驗，熟悉招聘全流程。
掌握常用的面試方法（如結構化面試、行為面試法STAR原則）。
具備良好的PPT制作能力，能協助設計和優化培訓材料。
通用軟性素質：
溝通影響力：出色的溝通和說服能力，能很好地代表公司形象，與候選人和高校老師建立良好關系。
項目管理能力：能獨立策劃和組織實施各類培訓、宣講會活動。
有校園招聘經驗者優先！熟悉高校就業工作流程，與高校老師有聯系者優先。
對東莞及周邊地區的產業結構、企業分布和人才需求有基本了解。
具備良好的演講能力，能面向學生群體進行職業規劃宣講或就業指導。
對職業技能培訓、職業素養課程有濃厚興趣。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護