應屆畢業生
大專
2026-02-26 01:21:44
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、運力生態洞察與關系構建： 深入走訪傳化全國物流園區專線企業，建立深度信任，精準把握其經營模式、成本結構、優勢線路及核心痛點。
2、運力產品體系搭建： 主導設計標準化的運力服務產品，包括定義服務標準、操作SOP、定價與結算規則、異常處理與賠付機制等。
3、運力管理與激勵體系設計： 建立基于服務質量與運營效率的運力準入、考核、分級及激勵體系，持續提升運力池的健康度與活躍度。
3、創新商業模式探索： 負責探索并論證“運力聯盟”、集提共配、分撥協作等創新商業模式，完成投入產出與盈利模型測算。
4、業務閉環驗證與賦能： 支持公路港業務試點，快速跑通商業模式，并為銷售團隊提供產品培訓、銷售工具及高階客戶問題支持。
5、產品與技術協同： 作為業務與技術的橋梁，將業務規則與運營需求轉化為清晰的產品需求，確保技術系統高效支撐業務發展。
任職資格：
1、大專及以上學歷，8年以上物流行業資深經驗，深度涉足以下至少一個領域：專線公司、三方物流、零擔快運網絡、快遞區域分撥、城市共配中心等。
2、具備平臺化思維和產品化能力，有將復雜、非標的線下物流服務梳理并設計成標準產品或流程的成功經驗。
3、深刻理解物流平臺（如滿幫、貨拉拉等）與線下實體運力方的合作模式、利益訴求與潛在沖突。
4、出色的業務洞察力、邏輯分析能力和商業敏感度，能獨立完成商業模型測算。
5、卓越的溝通協調能力、項目管理能力和抗壓能力，能適應高頻次的業務走訪。
加分項：
1、有物流平臺公司的運力拓展、城市經理、運營經理等崗位經驗者優先。
2、具備從0到1的業務試點或新產品落地經驗者優先。
我們能為您提供：
1、具有競爭力的薪酬方案： 面議，提供有競爭力的薪資、績效獎金及年終獎勵。
完善的福利保障： 繳納五險一金、帶薪年假、年度體檢、節日福利等。
2、清晰的職業發展： 處于公司核心戰略業務線，提供廣闊的晉升空間和職業發展路徑。
3、優秀的團隊氛圍： 扁平化的管理，簡單高效的協作文化，與行業專家共事的機會。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區杭州-蕭山區錢江世紀城傳化大廈15樓
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
LIHR
傳化智聯股份有限公司
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