職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,落實貫徹相關(guān)工作;
2、根據(jù)公司人才需求,制定招聘計劃,完成人員配置;
3、拓展并完善公司各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;
4、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化和改進,提高招聘效率和質(zhì)量;
5、定期進行人才盤點,包括人才數(shù)量、質(zhì)量、發(fā)展?jié)摿Α⒎€(wěn)定性等;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的管理、審核工作;
7、完善公司人事管理制度,并進行有效反饋和改進;
8、做好新員工的入職培訓(xùn),讓新員工更加全面了解公司發(fā)展歷程及規(guī)章制度等;
9、負(fù)責(zé)考勤工作的審核報批工作;
10、進行人事月度數(shù)據(jù)分析工作;
11、每月審核員工檔案、合同,保證用工風(fēng)險;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,落實貫徹相關(guān)工作;
2、根據(jù)公司人才需求,制定招聘計劃,完成人員配置;
3、拓展并完善公司各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;
4、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化和改進,提高招聘效率和質(zhì)量;
5、定期進行人才盤點,包括人才數(shù)量、質(zhì)量、發(fā)展?jié)摿Α⒎€(wěn)定性等;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的管理、審核工作;
7、完善公司人事管理制度,并進行有效反饋和改進;
8、做好新員工的入職培訓(xùn),讓新員工更加全面了解公司發(fā)展歷程及規(guī)章制度等;
9、負(fù)責(zé)考勤工作的審核報批工作;
10、進行人事月度數(shù)據(jù)分析工作;
11、每月審核員工檔案、合同,保證用工風(fēng)險;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及本科已上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人事六大模塊中兩個模塊的優(yōu)先考慮;
3、具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險、單休、全勤獎、員工旅游、提供午餐、夏季高溫福利、體檢、各種節(jié)假日福利等。
作息時間: 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00(夏令時)
上午8:30-12:00 下午13:00-17:40(冬令時)
面試地址:保定市高新區(qū)恒源西路888號智慧谷總部園C-2-4子盛電氣 。
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工作地點
地址:保定競秀區(qū)保定競秀區(qū)智慧谷總部園
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職位發(fā)布者
HR
保定市子盛電氣設(shè)備制造有限公司
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機械制造·機電·重工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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智慧谷子盛電氣
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