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崗位職責:
1、業(yè)務職責:承接季/年度重點推廣策略，制定區(qū)域推廣方案，布達及推動各區(qū)高效執(zhí)行；
2、業(yè)務職責:線下執(zhí)行公司管理：執(zhí)行公司指標設定、作業(yè)標準化、日常管理、年度評估；
3、業(yè)務職責:推廣活動：推動活動執(zhí)行標準化呈現(xiàn)、完善關鍵節(jié)點管控指標、考評方案；整合內部資源，完成銷售區(qū)域年度重點產品推廣規(guī)劃，協(xié)助城市區(qū)推進執(zhí)行；設定關鍵指標，進行周期性執(zhí)行跟進、總結評比考核；優(yōu)秀案例提煉、傳播復制
4、業(yè)務職責:推廣隊伍建設：銷售城市層級推廣隊伍的到崗、培訓、作業(yè)技能提升；推廣人員的績效指標設定、評估及日常管理。
5、組織與團隊管理:管理產品推廣員、臨促人員；
6、組織與團隊管理:管理外包公司
7、財務管理:1、因聘用產品推廣人員產生的勞務費用管理；
2、各項推廣活動費用管
8、其他職責:完成公司安排的其他工作

任職要求:
知識內容：
1、專業(yè)知識:掌握市場終端管理知識、品牌營銷知識、渠道管理知識、經銷商管理知識，通過靈活運用以上知識，能夠分析市場現(xiàn)狀，對本領域年度產品推廣以及銷售策略規(guī)劃進行執(zhí)行和延展
2、業(yè)務環(huán)境知識:掌握的我競品產品知識、人力資源知識、營銷財務知識、采購知識，并應用以上知識依據(jù)現(xiàn)狀，執(zhí)行本領域對競品、對產品的相關應對、發(fā)展規(guī)劃
3、公司知識:掌握績效管理知識、員工培訓、產品質量及產品流通相關知識，應用相關知識及流程要求，對本領域進行產品在渠道滲透、新鮮度調整、推廣等工作的推進
工作年限（年）：2年及以上
經驗：
1、專業(yè)經驗:銷售、市場、銷售支持領域經驗。

簡歷接收周期：2025-09-17~2025-10-20