人力資源專員（8：30-17：30有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)薪酬、員工管理）
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
973人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)完成公司組織架構(gòu)制定及人力資源規(guī)章制度的建立和完善；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常人員招聘、入離職、考勤、統(tǒng)籌等人事工作辦理；
3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，并能開展新員工及在職員工培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
5.公司日常員工活動(dòng)的組織及評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作開展；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉人力資源兩個(gè)及以上模塊；
3.有過相關(guān)人力資源管理工作優(yōu)先錄用；
4.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力；
5.熟練操作辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)完成公司組織架構(gòu)制定及人力資源規(guī)章制度的建立和完善；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常人員招聘、入離職、考勤、統(tǒng)籌等人事工作辦理；
3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，并能開展新員工及在職員工培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
5.公司日常員工活動(dòng)的組織及評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作開展；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉人力資源兩個(gè)及以上模塊；
3.有過相關(guān)人力資源管理工作優(yōu)先錄用；
4.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力；
5.熟練操作辦公軟件；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州新密市鄭州新密市誠(chéng)信志遠(yuǎn)集團(tuán)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
鄭州誠(chéng)信志遠(yuǎn)果業(yè)（集團(tuán)）有限公司
-
批發(fā)·零售
-
500-999人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
滎密大道路與興陽(yáng)線交叉口東北40米
相似職位
-
西葛鎮(zhèn).小集鎮(zhèn)德邦誠(chéng)聘帶車快遞員 5000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限德邦
-
質(zhì)量檢測(cè) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限焦作市邁科冶金機(jī)械有限公司
-
售前應(yīng)用工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣東巨高智能設(shè)備有限公司
-
招聘CNC/數(shù)控操作 意外險(xiǎn) 有餐補(bǔ) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限滄州市任滄機(jī)電有限公司
-
短視頻拍攝剪輯 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北路德醫(yī)療器械有限公司
-
辦公室文員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北歐速電子科技有限公司
