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職位描述：

作為連接公司與市場前端的關鍵橋梁，您將負責提升代理商團隊的專業學術知識與服務技巧，確保公司產品與服務的價值能準確、專業地傳遞給患者與客戶。

1. 培訓與賦能：
負責對公司各代理商的服務團隊（如：服務部接待主任、患者接待人員等）進行系統化培訓。
培訓內容涵蓋：產品專業知識、醫學基礎知識、患者接待標準流程、高效溝通話術、客戶服務技巧及常見問題應對策略。
開發、優化培訓課件、手冊及各類輔助教學工具，確保培訓內容的專業性與實用性。
2. 學術支持：
深入理解公司產品及相關學術領域知識，能獨立組織和開展各類學術推廣會、產品研討會。
為代理商及銷售人員提供及時、準確的學術信息支持，解答其在市場活動中遇到的專業問題。
3. 市場協同：
與銷售團隊緊密配合，定期走訪市場，收集并分析代理商及終端患者的反饋與需求。
根據市場需求和銷售策略，針對性調整培訓方案，為代理商提供定制化的服務支持，助力銷售目標達成。
4. 溝通與反饋：
建立暢通的溝通渠道，收集培訓效果反饋，持續優化培訓體系，提升代理商團隊的整體服務水平。

任職資格：

1. 教育背景與經驗：
必需條件： 醫學、藥學、護理學等相關專業，大專及以上學歷。
具備以下經驗之一者優先：
擁有護士、臨床醫生等醫療一線工作經驗；
有醫藥、醫療器械、健康管理等相關行業的培訓師、學術專員、醫學顧問工作經驗；
優秀應屆畢業生亦可考慮。
2. 專業技能：
具備扎實的醫學或護理專業知識基礎，能夠快速學習并掌握公司產品知識。
出色的表達能力和演講技巧，能夠清晰、生動地進行授課與演示。
具備良好的溝通能力和親和力，善于與不同背景的人建立信任關系。
具備較強的學習能力、總結歸納能力和課件制作能力（熟練使用PPT、Word等辦公軟件）。
3. 綜合素質：
需具備極強的責任心、服務意識和耐心。
能適應 短期出差（前往代理商所在地區進行培訓）。
樂觀積極，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
4. 薪資福利：
提供具有競爭力的薪酬體系（5000-8000元/月），具體面議。
享受國家規定的社會保險、帶薪年假、節日福利、定期團建等。
供完善的崗前培訓體系和清晰的職業發展路徑。