片區(qū)經(jīng)理(貴州省內(nèi))
15000-20000元
貴陽(yáng)
5年以上
大專
貴陽(yáng)
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)要求:
1、統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)銷商及門(mén)店的年度/季度/月度業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)目標(biāo)分解與達(dá)成追蹤;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與人才管理,主導(dǎo)業(yè)務(wù)主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調(diào)配;
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程體系,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)與技能帶教,確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一;
4、實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化機(jī)制,定期分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并調(diào)整人員部署,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效能;
5、組織系統(tǒng)性培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)能力成長(zhǎng)體系,培養(yǎng)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)骨干人才。
任職要求:
1、本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、28歲-38歲,優(yōu)秀者可放寬至40歲;
3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商開(kāi)拓能力;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作投入度高。
貴州省內(nèi)區(qū)域均可安排
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
1、統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)銷商及門(mén)店的年度/季度/月度業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)目標(biāo)分解與達(dá)成追蹤;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與人才管理,主導(dǎo)業(yè)務(wù)主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調(diào)配;
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程體系,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)與技能帶教,確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一;
4、實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化機(jī)制,定期分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并調(diào)整人員部署,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效能;
5、組織系統(tǒng)性培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)能力成長(zhǎng)體系,培養(yǎng)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)骨干人才。
任職要求:
1、本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、28歲-38歲,優(yōu)秀者可放寬至40歲;
3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商開(kāi)拓能力;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作投入度高。
貴州省內(nèi)區(qū)域均可安排
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
地址:貴陽(yáng)南明區(qū)國(guó)際商務(wù)港-5號(hào)樓27層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
沈女士HR
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