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工作職責:
1.基于集團戰略發展要求及業務發展特性，協助業務中心設計人才培養體系培養方案。
2.協助職能中心統籌開展關鍵崗位人才盤點，落地培養標準與要求。
3.協助開展并運營培養項目班，統籌協調師課資源。
4.會使用辦公軟件及視頻剪輯等相關工具，精通excel，做好宣傳及統計工作。
5.協助做好師課培養體系，包括講師認證、課程開發。
任職資格:
1.學歷及專業背景要求：大學本科或以上學歷，人力資源、企業管理、心理學、統計學等或相關專業。985、211院校優先考慮；
2.具備較強的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力，數據分析能力，精通excel；善于溝通，有良好的協調能力，有較強的責任心；
3.具有開拓進取和創新精神，懷揣服務理想，了解物業行業、樂于投身物業服務行業；
4.具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力，事業心和責任感強，樂于奉獻；
5.能夠承受工作壓力和迎接挑戰；
6.擅思考、邏輯強、善于發現問題并解決問題，溝通能力強。
7.每周工作4天及以上。