成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄品類(lèi)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)達(dá)成(包括銷(xiāo)售、毛利、損耗等);
2、協(xié)助負(fù)責(zé)各線(xiàn)下店面的運(yùn)營(yíng)管理工作,制定有效的門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄品類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、落地執(zhí)行、檢查等;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)商品管理中心的對(duì)接,協(xié)同公司品類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略在運(yùn)營(yíng)端的落地執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄品類(lèi)的市場(chǎng)趨勢(shì),競(jìng)對(duì)情況進(jìn)行調(diào)研和預(yù)判,并提出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有長(zhǎng)期在零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展意愿,良好的用戶(hù)思維和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);
3、具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)合作能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與抗壓能力,良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力;
4、掌握數(shù)據(jù)分析工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,總結(jié)歸納能力,對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度;
5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利:底薪 提成/獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假
發(fā)展路徑:
第0-1年:轉(zhuǎn)化期——終端踐行、融入蘇寧
第2-3年:成長(zhǎng)期——中基層業(yè)務(wù)骨干
第3-5年:成才期——店長(zhǎng)等中高層管理干部、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)管理
第5年以上年:高管任用——全局規(guī)劃、推動(dòng)變革
應(yīng)屆畢業(yè)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式,整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源,通過(guò)融入蘇寧,快速培養(yǎng),快速成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng),最終培養(yǎng)成集團(tuán)的高層管理骨干。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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正熙國(guó)際酒店6樓
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檔案管理員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限首聘(北京)科技有限公司
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“獵鷹計(jì)劃”縣支公司副經(jīng)理/經(jīng)理助理 11000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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行政專(zhuān)員/助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司石家莊中心支公司長(zhǎng)安支公司
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華為零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天音通信控股股份有限公司
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抖音/快手運(yùn)營(yíng)/剪輯 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限保定匯聚人力資源服務(wù)有限公司
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2026-02-04 16:06:21
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