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1、通過(guò)終端實(shí)踐學(xué)習(xí)，從協(xié)助到最終全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、通過(guò)學(xué)習(xí)，從自己銷售、到管理銷售最終承擔(dān)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售達(dá)成；
3、通過(guò)用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營(yíng)，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的行業(yè)地位。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，樂(lè)于分享，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方式充滿熱情；
4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利：底薪 提成/獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假
發(fā)展路徑：
第0-1年：轉(zhuǎn)化期——終端踐行、融入蘇寧
第2-3年：成長(zhǎng)期——中基層業(yè)務(wù)骨干
第3-5年：成才期——店長(zhǎng)等中高層管理干部、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)管理
第5年以上年：高管任用——全局規(guī)劃、推動(dòng)變革
應(yīng)屆畢業(yè)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，通過(guò)融入蘇寧，快速培養(yǎng)，快速成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，最終培養(yǎng)成集團(tuán)的高層管理骨干。